Bettina Lang | Coach für Wiedereingliederung
„Wiedereingliederung ist wie Einstand – nur ohne Sekt und Kuchen.“
Sind Sie bereit, den Wiedereinstieg ins Berufsleben aktiv zu gestalten – anstatt ihn einfach nur zu verwalten? Ein gelungener Neustart ist kein Zufall – sondern das Ergebnis guter Begleitung.

ReConnect! Wiedereingliederung ohne Stress & Stolpersteine
Ich bin Bettina Lang, Coach für Wiedereingliederung, und kenne die Herausforderungen dieses komplexen Themas gut. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalbereich weiß ich: Hier treffen Unsicherheiten, Berührungsängste und hohe Erwartungen aufeinander – oft mit Überforderung auf allen Seiten.
Es braucht jemanden, der übersetzt, Brücken baut und die Hand reicht – mit einem klaren Plan und ganz viel Herz. Mit meinem Programm „ReConnect! – Erfolgreiche Wiedereingliederung“ tue ich genau das. Für Sekt und Kuchen beim Wiedereinstieg! Und noch lange danach.
Mein Programm ReConnect
Ein gelungener Neustart ist kein Zufall – mit ReConnect!
Kennen Sie das?
Ein Mitarbeitender kehrt nach langer Krankheit zurück – und plötzlich landen alle Fragen bei Ihnen in der Personalabteilung?
Der Prozess zieht sich, doch niemand hat wirklich Zeit, sich intensiv darum zu kümmern?
Oder Sie sind die Führungskraft. Sie möchten unterstützen, haben aber Sorge, entweder zu viel oder zu wenig zu fordern?
Ihr Team erwartet klare Führung – aber selbst Sie haben mehr Fragen als Antworten?
Sie alle möchten eine gute Lösung finden – aber es fehlt an klaren Strukturen und praxisnaher Unterstützung?
Mit ReConnect! entlasten Sie sich und Ihr Unternehmen – durch klare Prozesse, praktische Tools und professionelle Begleitung. Damit Sie souverän und wertschätzend durch den Prozess steuern.
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“
Henry Ford
Über mich
Meine Mission: Eine Arbeitswelt, die funktioniert – und menschlich bleibt.

Mein beruflicher Weg
Bunt, abwechslungsreich – und immer mit einem klaren roten Faden: Menschen unterstützen, ermutigen und stärken.
Besonders meine Zeit im Personalwesen hat mir gezeigt, wie viel Potenzial in jedem steckt – wenn man die richtigen Rahmenbedingungen schafft.
In meiner Coaching- und Mediationsausbildung habe ich meine wahre Herzensaufgabe gefunden: Menschen dabei begleiten, aus Sackgassen auszubrechen und ihren Weg zurück ins Arbeitsleben zu finden.
Heute darf ich Unternehmen und ihre Mitarbeitenden genau dabei unterstützen – für eine Arbeitswelt, die nicht nur funktioniert, sondern auch menschlich ist.
Und manchmal frage ich mich: Warum eigentlich nicht schon früher?